市中评选“季度之星”营造争先创优氛围

枣庄新闻网讯 今年以来，为进一步激发区直机关党员干部干事创业活力，发挥先进典型示范带动作用，市中区在区直机关开展了“季度之星”评选活动，形成“一季一评星、一季一亮星、一季一奖星”的常态化机制。

一季一评星。市中区委区直机关工委印发《关于在区直机关开展“季度之星”评选活动的通知》和《2022年市中区“季度之星”评选工作方案》。各区直机关高度重视，广泛动员，以工作标准严、工作态度真、工作精准细、工作质效实、工作节奏快为评选标准，通过召开支委会、党员大会充分听取党员群众意见，推荐有突出贡献的党员干部为“季度之星”人选。各行各业共推荐出66名“季度之星”候选人。区委组织部和区委区直机关工委组成评审小组，在统一征求相关单位意见后，研究确定“季度之星”，并采取适当方式公开公示。

一季一亮星。该区委区直机关工委联合区纪委监委、政法委、法院、检察院对“季度之星”人选进行严格的资格审查并采取网络投票与工作专班打分相结合的方式进行评审。利用“市中机关党建”微信公众号对62名人选开展为期三天的线上“季度之星”评选活动，党员干部群众参与度高，共计6936154的访问量和3395446的总票数。该区抽取了10名政治素质高、业务能力强的党员干部组成评审专班开展评审工作，共评选出2022年“季度之星”（第一期）20名。利用“市中机关党建”微信公众号设立“季度之星”专栏，刊发“季度之星”的微故事、美瞬间、获奖感言等，增强“季度之星”的荣誉感，将榜样力量转化为助推创新转型高质量发展的生动实践。

一季一奖星。该区对“季度之星”进行隆重表彰，结合公务员职务职级并行政策，对获得“季度之星”的，在职称评聘、职级晋升方面优先予以考虑，并作为提拔使用的重要参考。“季度之星”评选作为全区思想能力作风建设的重要内容，评选表彰了第一期20名“季度之星”在区直机关引起了很大反响，越来越多的党员干部以他们为榜样，在工作中牢树一流标准，争先创优为建设美丽市中正在凝聚奋进力量。（记者 王兆虎 通讯员 李伟）