涵养新风勇担当 踔厉奋发建新功

“2023年以来，西王庄镇认真贯彻落实市委、区委常态化推进干部思想能力作风建设要求，聚焦‘强工兴产、转型突围’目标，持续提升干部队伍思维水平、专业能力、实干作风，为镇域经济社会高质量发展提供坚强保障。”2月2日，在接受枣庄日报记者采访时，市中区西王庄镇党委书记刘杰介绍。

一是聚焦思想淬炼，深学细悟勇争先。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，先后召开党委会、理论学习中心组集体学习38次、研讨交流13次。常态化开展教育培训，举办“赢在中层”干部上讲台18期，开展“擂台比武”8场；坚持以训促学，组织科级干部、中层干部、年轻干部集中授课30余次，赴嘉兴、临沂、淄博等地对标考察，重点学习发展壮大村集体经济、党组织领办合作社、农文旅融合发展等先进经验，引导干部解放思想、转变观念、开拓视野。2023年成功入围全国千强镇，获评国家农业产业强镇。

二是聚焦能力提升，实践锻炼强本领。坚持“一线赛马”，成立6个管区综合党委，选派13名干部下沉管区任职，40余名年轻干部到村挂职锻炼，提升党员干部敢闯敢干、争先创优的精气神、硬本领。持续做大产业、做强工业，先后前往北京、深圳等地招商引资16次，新签约项目8个。目前，全镇新开工项目32个，其中过亿元项目11个，入库纳统项目24个，工业项目13个。抓实抓细“跨村联建”，创新实施村企联建、村社联营、社农联通“三联共赢”模式，探索强村富民新路径，18个行政村年集体收入均突破50万元，其中超100万元的村3个。

三是聚焦作风转变，涵养新风勇担当。坚持月评估、季考核、年评优的闭环工作机制，完善《村干部日常和月度绩效考核管理办法》等文件，形成奖优罚劣鲜明导向，激发镇村干部干事创业活力。树牢“企业发展的事，就是西王庄的事”服务理念，落实服务专员和科级干部“一对一”帮包机制，深入开展联系服务企业遍访活动，先后解决项目用地、电力迁改等重点诉求80余项。新建便民服务大厅，打造“悉心办”特色政务服务品牌，抓好镇级“十件惠民实事”、村级“书记工程”，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，群众获得感、满意度持续提升。

刘杰表示，下一步，西王庄镇将以市委“五个一”发展思路为引领，以“重点项目落地见效年”为抓手，以区委“工作跨越赶超”为主线，全力打造工业强镇和乡村振兴示范镇，为全市经济社会高质量发展贡献力量。（记者 梁鸿雁）